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干部沉下去 发展快起来 临平以高素质干部队伍建设为牵引助推产城一体化蝶变_蜘蛛资讯网
深度融合的生动缩影。作为临平打造“杭州城东新中心”的核心板块，东湖街道与临平经开区地域相融、业态相通、发展共生。为打破街道与产业平台“各自为战”的行政壁垒，破解干部服务与产业需求脱节、基层服务精准度不足等难题，东湖街道创新推出干部培育“WE计划”，搭建“沉浸式历练、全域化服务、嵌入式赋能”培育体系，以高素质干部队伍建设，撬动区域产城一体化高质量发展。“一周员工、一周社工”沉浸式实训是“WE计划”落
p; ▲ 윤건영 의원. ⓒ연합뉴스
拓市、共赢发展。同时，临平区还依托“WE Talk”、成长导师帮带座谈等多元载体，搭建干部交流互鉴平台，让干部在互学互促中提升服务效能。今年以来，仅东湖街道就推动干部下沉走访群众4.12万户，化解民生诉求及矛盾纠纷340余件，协助解决企业诉求260余个，将实干成效转化为产城融合、民生向善的务实成果，推动产业平台和城市发展从“物理叠加”迈向深度联动的“化学反应”。接下来，临平区将以高素质干部队伍建设
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发布时间：04:05:54
