

한 없이 성과급으로 달라는 것이었습니다. 노사는 이 부분을 기존 성과급 체계를 유지하면서, 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급으로 지급하는 걸로 합의했습니다. 이 둘을 합치면 영업이익의 12% 정도를 성과급으로 지급하는 겁니다. 마지막 쟁점이었던 성과급 배분 비율은 노조 요구안 7:3에서 사측이 제시한 4:6으로 합의했습니다. 전체 성과급의 40%
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发布时间:05:17:32
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